2019年全疆人事序列（分支机构暂行管理办法-2）测试附有答案

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1、2019年全疆人事序列（分支机构暂行管理办法-2）测试 基本信息：矩阵文本题 *姓名：_机构：_员工编号:_1. 除（）外，其他专业序列人员原则上不得兼任管理序列职务。 单选题 *主管（二级）高级主管（一级）高级主管（二级）资深主管/中支总监 【正确答案】2. 各分公司高级主管、资深主管/中支总监职数合计不超过专业序列人员总数的（），其中资深主管/中支总监不超过专业序列人员总数的（）。 单选题 *15%；10%20%；10% 【正确答案】25%；15%30%；20%3. 专业序列人员根据学历确定初始职衔，硕士及以下学历的员工从（）起任，博士研究生学历的员工从（）起任。 单选题 *主办；主管（一

2、级） 【正确答案】主办；主管（二级）主管（一级）；主管（二级）主管（二级）；高级主管（一级）4. 员工岗位调整或调动须在审批结束后（）个工作日内完成工作交接及相关物品移交，人力资源部于审批完成后次月（）日起调整其人事及薪酬关系。 单选题 *5日；1日10日；1日 【正确答案】5日；5日10日；5日5. 对于破格晋升人员应在分公司进行公示，公示期不少于（）个工作日。公示结果不影响晋升的，办理正式晋升手续。 单选题 *3个工作日；5个工作日； 【正确答案】10个工作日；15个工作日；6. 任高级主管（一级），需达到任主管层级满（）年及以上。 单选题 *2；3；4； 【正确答案】5；7. 任高级主管

3、（二级），需达到任高级主管（一级）满（）年及以上。 单选题 *2； 【正确答案】3；4；5；8. 任资深主管/中支总监,需达到：任高级主管层级满（）年及以上；或任分公司室/中支部/四级机构经理级满（）年及以上。 单选题 *2；2；2；3；4；2； 【正确答案】4；3；9. 员工主动离职，须提前（）天向公司人力资源部门以书面形式提交辞职申请（试用期员工须提前三天），并约定离职日期。 单选题 *10；15；20；30； 【正确答案】10. 三级机构主要负责人岗位调整或离职的应安排离任审计。分公司应在三级机构主要负责人岗位调整或提出离职申请（）日内，填写三级机构负责人离任审计通知单，经分公司审批同意

4、后，将盖章扫描件报总公司审计部、人力资源部，由总公司审计部开展审计工作。三级机构主要负责人离任审计结束后方可办理离职手续。 单选题 *3；5； 【正确答案】10；15；11. 根据岗位职责、绩效目标和工作要求，分公司专业序列设置的职衔层级分为：（） *主办； 【正确答案】主管； 【正确答案】高级主管； 【正确答案】资深总监；12. 专业序列人员任职的基本条件（）。 *遵守国家法律法规以及公司各项规定，遵守职业道德和行为准则; 【正确答案】熟悉保险市场，具备履行职责所需要的专业知识、专业技能和工作经验; 【正确答案】爱岗敬业，团结协作，勤勉踏实，有创新意识，事业心和责任感强; 【正确答案】具备正

5、常履行岗位职责的身体条件。 【正确答案】13. 专业序列人员有下列情况的应下调专业序列职级： *因违法违规违纪应当降级的。 【正确答案】因工作失职、渎职给公司造成声誉影响或经济损失的。 【正确答案】年度绩效考核结果为不合格，或连续两年为待改进的。 【正确答案】因病或非因公负伤，连续病休超过一年仍不能正常工作的。 【正确答案】其他原因需要降级的。 【正确答案】14. 有下列情况之一者予以解除劳动合同： *泄露公司商业秘密的； 【正确答案】近两年年度绩效考核结果中有待改进及以下等级的；本人提出离职申请，并经分公司批准的。 【正确答案】试用期满经考核不合格的。 【正确答案】因其他原因需要解除劳动关系

6、的。 【正确答案】15. 实行员工任职回避制度，回避的亲属关系为： *近姻亲关系； 【正确答案】夫妻关系； 【正确答案】直系血亲关系； 【正确答案】三代以内旁系血亲以及； 【正确答案】16. 任职主管（一级）需达到以下条件：硕士任主办满1年及以上；本科任主办满2年及以上。 判断题 *对 【正确答案】错17. 任职主管（二级）需达到任主管（一级）满1年及以上。 判断题 *对错 【正确答案】18. 近两年的年度绩效考核结果均为良好及以上，其中，晋升高级主管及以上职衔的至少有一年为优秀。 判断题 *对错 【正确答案】19. 专业序列人员任职应具备相应的专业能力，通过公司规定的相关考试。高级主管及以上有专业技术要求的专业序列人员应符合相应的专业技术任职资格要求。 判断题 *对 【正确答案】错20. 主管及以上专业序列人员任职应由分公司组建专业评审委员会，对拟晋升人员进行评审、评分并出具评审意见。公司根据评审意见决定任用情况。专业评审委员会根据评审工作需要组建，一般由3人以上的单数组成。评委会由部门负责人及以上人员组成。 判断题 *对错 【正确答案】